În această dimineață (13.03.2018), salariații termocentralei Mintia, pe fondul nemulțumirilor create de nevirarea contribuțiilor conform noilor reglementări fiscale, desfășoară un protest spontan în incinta termocentralei.
UPDATE 14.03.2018 ora 14:00 Protestul s-a încheiat
În urma protestului spontan desfășurat de către salariații termocentralei Mintia, s-au stabilit următoarele :
- Inițierea demersurilor pentru asigurarea veniturilor necesare achitării contribuțiilor sociale, inclusiv a celor restante.
- Redactarea unui nou memorandum prin care se va înființa un Comitet Interministerial în vederea identificării soluțiilor pentru rezolvarea problemelor Complexului Energetic Hunedoara S.A..
- Stabilirea Strategiei de dezvoltare a Socieții Complexul Energetic Hunedoara S.A. pentru menținerea în funcție a unor grupuri energetice de la termocentrala Mintia.
- Reprezentanții sindicatelor din Societatea Complexul Energetic Hunedoara S.A. vor avea statut de invitat la lucrările Comitetului Interministerial.
Materiale video furnizate de dl. Marcel Banu - Lider de grupă voluntar
Memorandumul asumat de către reprezentanții Guvernului
Declarația d-lui Viorel Ștefan- vicepriministru
Declarația d-lui Anton Anton - Ministrul energiei
Declarații la finalul întrevederii
Declarații Lideri sindicali
UPDATE 14.03.2018 ora 12:00
Dl. Anton Anton - Ministrului Energiei și dl. Viorel Ștefan - vicepriministru, se află la termocentala Mintia.
Protestul continuă!
UPDATE 13.03.2018 ora 22:00
La această oră, protestatarii se află în incinta cantinei. Se așteaptă sosirea Ministrului Energiei, pentru discuții.
UPDATE 13.03.2018 ora 15:00
Federația Națională Mine Energie, face un comunicat prin care susține protestul spontan declanșat de colegii energeticieni, în același timp atrage atenția guvernanților asupra faptului că este necesară susținerea producătorilor
de energie produsă pe cărbune pentru stabilitatea sistemului energetic.
UPDATE 13.03.2018 ora 12:00
În urma discuțiilor s-a concis emiterea unei adrese prin care se comunică despre existența conflictului spontan și a motivelor care stau la baza acestuia, către:
- Senatul României - domnul Călin Popescu Tăriceanu, Președintele Senatului.
- Camera Deputaților - domnul Nicolae Liviu Dragnea, Președintele Camerei Deputaților.
- Guvernul României - doamna Vasilica Viorica Dăncilă - Prim-Ministrul României .
- Ministerul Energiei - domnul Anton Anton, Ministrul Energiei.
- Prefectura Hunedoara - domnul Fabius Tiberiu Kiszely, Prefect Județul Hunedoara.
- Societatea Complexul Energetic Hunedoara - domnul Viorel Stancu, Director General.
- Sucursala Electrocentrale Deva - domnul Ioan Conț, Director S.E. Deva.
Având în vedere situația deosebit de gravă, se solicită prezența la Termocentrala Mintia:
- D-nei Vasilica Viorica Dăncilă - Prim-Ministrul României.
- D-lui Călin Popescu Tăriceanu - Președintele Senatului.
- D-lui Nicolae Liviu Dragnea - Președintele Camerei Deputaților.
UPDATE 13.03.2018 ora 07:30
Salariații nemulțumiți, solicită prezența liderilor de sindicat. Se încep discuțiile pentru sintetizarea nemulțumirilor în vederea discuțiilor ulterioare cu reprezentanții administrației.
Protest spontan la Termocentrala Mintia
Motivul principal invocat de către salariați este nevirarea contribuțiilor de către angajator, aceștia din urmă având obligația legală de a calcula, reține și plăti contribuțiile sociale pentru fiecare salariat în parte.
Gândiți-vă, dacă nu se plătesc contribuțiile, noi nu mai suntem asigurați. Vom ajunge în fața spitalului și nu ne bagă nimeni în seamă. Sau, în caz fericit, te tratează, apoi îți pun factura în brațe să plăteși tot. Despre nevirarea contribuției la pensie, același lucru... ,
acestea sunt motivele principale care crează nemulțumiri în rândul salariaților.
Reamintim care sunt contribuțiile obligatorii:
- Contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%, ce este în totalitate în sarcina salariatului.
- dacă este vorba de condiții deosebite de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 4% (deci 29% în total, salariat + angajator).
- dacă este vorba de condiții speciale de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 8% (deci 33% în total, salariat + angajator). - Contribuția la sănătate, în cotă de 10%, ce este în totalitate în sarcina salariatului.
- Contribuția asiguratorie pentru muncă, în cotă de 2,25%, ce este în totalitate în sarcina angajatorului.
- 15% se duce la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;
- 20% se duce la bugetul pentru șomaj;
- 5% se duce la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
- 40% se duce la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
- 20% se duce la bugetul de stat, într-un cont distinct.
